大江網(wǎng)/大江新聞客戶端訊 江南都市報全媒體記者章娜報道：10月31日，記者獲悉，《江西省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》(以下簡稱辦法)于11月1日起正式施行。

根據(jù)辦法，各級婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展工作。

辦法明確，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立婦幼保健機(jī)構(gòu)，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦女常見病、多發(fā)病的防治服務(wù)，提高婦女健康水平。用人單位應(yīng)當(dāng)每1至2年組織一次對女職工的婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查，定期開展乳腺癌、宮頸癌篩查。各級人民政府應(yīng)當(dāng)對前款規(guī)定以外的適齡婦女定期開展乳腺癌、宮頸癌篩查。

辦法還對孕期及哺乳期女職工的權(quán)益進(jìn)行明確。如用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，直接或者變相對女職工采取取消、降低福利待遇或扣發(fā)工資等。女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。條件許可的，女職工在孕期或者哺乳期可以與用人單位協(xié)商采用彈性工作時間或者居家辦公等靈活的工作方式。