本報(bào)訊 信息日?qǐng)?bào)特派全媒體記者涂文華、王祺報(bào)道：全國(guó)兩會(huì)期間，民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑引發(fā)廣泛討論。全國(guó)人大代表、全國(guó)工商聯(lián)副主席、全聯(lián)科技裝備業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、泰豪集團(tuán)有限公司董事會(huì)主席黃代放接受記者采訪時(shí)，結(jié)合泰豪集團(tuán)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出，當(dāng)下正值把握戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，民營(yíng)企業(yè)需以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而持續(xù)提升民營(yíng)經(jīng)濟(jì)生命力。

3月6日下午，十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議江西代表團(tuán)舉行全體會(huì)議，此次會(huì)議向境內(nèi)外媒體開(kāi)放團(tuán)組，圖為黃代放回答記者提問(wèn)。信息日?qǐng)?bào)特派全媒體記者王祺攝

2025年2月17日，民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)在北京舉行，“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)”備受關(guān)注。作為民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)的企業(yè)代表之一，黃代放備受鼓舞。談及發(fā)展機(jī)遇，他細(xì)數(shù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：具有超大規(guī)模統(tǒng)一市場(chǎng)的發(fā)展空間，每年千萬(wàn)級(jí)高校畢業(yè)生形成了人才蓄水池，領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)成發(fā)展基石，全球最完整的工業(yè)體系更賦予產(chǎn)業(yè)鏈韌性。“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并非沒(méi)有出路，比如紡織業(yè)，傳統(tǒng)模式雖被淘汰，但通過(guò)產(chǎn)業(yè)升級(jí)實(shí)現(xiàn)了新的規(guī)模擴(kuò)張，印證了‘沒(méi)有夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，只有夕陽(yáng)思維’。”他表示，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)避免低效競(jìng)爭(zhēng)，專注以科技創(chuàng)新開(kāi)辟新空間。

深耕科技裝備領(lǐng)域多年的泰豪集團(tuán)，始終將創(chuàng)新作為發(fā)展內(nèi)核。黃代放認(rèn)為，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，圍繞信息化、智能化主線推進(jìn)產(chǎn)品迭代，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)深度融合，同時(shí)構(gòu)建人才培育長(zhǎng)效機(jī)制。

今年的政府工作報(bào)告多次強(qiáng)調(diào)要支持民營(yíng)企業(yè)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)創(chuàng)新。作為民營(yíng)企業(yè)家，黃代放深有感觸，民營(yíng)企業(yè)不僅是就業(yè)的主力軍，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域也始終活躍。他坦言，泰豪集團(tuán)80%至90%的員工是大學(xué)生，但每個(gè)崗位所需的知識(shí)技能平均3至6年就必須更新迭代，這要求企業(yè)與員工共同投入再教育。“目前，大型企業(yè)通過(guò)校企合作、自建培訓(xùn)體系保持競(jìng)爭(zhēng)力，但中小企業(yè)往往缺乏這方面的資源。”對(duì)此，他建議，政府應(yīng)增加公共職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，通過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與認(rèn)證服務(wù)，為中小企業(yè)“減負(fù)蓄能”。

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的“靈活性”特質(zhì)，黃代放表示，動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制雖然有利于快速響應(yīng)市場(chǎng)，但盲目“調(diào)頭”可能適得其反。他認(rèn)為，真正的靈活性在于持續(xù)自我革新——既要推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、管理模式升級(jí)，更需建立員工終身學(xué)習(xí)機(jī)制，“無(wú)論是技術(shù)工人還是管理者，唯有保持知識(shí)迭代，才能讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。”