南昌新聞網(wǎng)訊 就業(yè)是民生之本。今年以來，我市人社部門以“數(shù)字賦能、品牌引領(lǐng)、精準服務”為核心理念，全力構(gòu)建覆蓋重點群體的就業(yè)服務體系。截至4月底，全市舉辦各類招聘活動397場，聯(lián)動2.1萬家企業(yè)開展線上線下招聘，提供就業(yè)崗位70.33萬個，為重點群體高質(zhì)量就業(yè)搭建了“直通車”。

數(shù)字賦能

日前，畢業(yè)生羅依嘉興奮地向記者分享求職體驗：“‘洪城就業(yè)通’微信小程序的‘自動簡歷生成’功能太實用了，自動調(diào)取求職者教育經(jīng)歷，幾分鐘就能完成簡歷，并向現(xiàn)場企業(yè)投遞。”“洪城就業(yè)通”還擁有“人崗精準匹配”“活動信息推薦”等功能，讓求職者“一站式”享受便捷高效的就業(yè)服務。

我市通過數(shù)字化平臺實現(xiàn)就業(yè)服務的智能化和精準化。今年，“洪城就業(yè)通”數(shù)字化平臺上線以來，整合人社、教育、公安等多部門數(shù)據(jù)資源，構(gòu)建了覆蓋全市的就業(yè)大數(shù)據(jù)中心，并推出“AI數(shù)字人+真人主播”直播招聘、“云探廠”等創(chuàng)新功能，為求職者提供沉浸式求職體驗。在今年“春風行動”期間，該平臺為15.4萬名求職者精準推送崗位信息，為1062家企業(yè)推薦了15.4萬份簡歷，形成了從崗位推薦到入職跟蹤的全鏈條服務模式。

品牌引領(lǐng)

在“洪漂人才薈”招聘活動中，晨鳴紙業(yè)帶來的月薪5000元至10000元管培生等崗位，受到不少畢業(yè)生的青睞。該企業(yè)招聘人員朱夢影表示，對于剛?cè)肼毜摹靶氯恕保径紩M行崗前培訓和輪崗，發(fā)掘他們的特長，找到匹配度最高的崗位。職場媽媽冉苒通過參加“洪城就業(yè)‘職’通車”活動，成功重返職場，入職新能源汽車公司。藥學專業(yè)畢業(yè)生陳月則在“百場校招”活動中找到了新的職業(yè)發(fā)展方向，成功入職科技公司……

據(jù)了解，我市構(gòu)建了“10+N”就業(yè)服務品牌矩陣，創(chuàng)新打造“百場校招”“洪漂人才薈”、洪城就業(yè)“職”通車等3項特色引才品牌，實現(xiàn)了對不同就業(yè)群體的精準覆蓋。其中，“百場校招”活動采用政校企聯(lián)動模式，推動產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)與高校精準對接；“洪漂人才薈”創(chuàng)新“文旅+招聘”模式，在萬壽宮歷史文化街區(qū)、秋水廣場等地標打造沉浸式引才場景。特別是今年3月，南昌西站“出站即就業(yè)”主題招聘會首創(chuàng)“高鐵樞紐+就業(yè)服務”機制，實現(xiàn)人才從“流動”到“留駐”的無縫銜接。“洪城就業(yè)‘職’通車”貫通企業(yè)、高校、社區(qū)，開展進園區(qū)、進校園、進社區(qū)等基層服務活動，形成“月月有主題、周周有招聘”的立體化網(wǎng)絡。

精準服務

在我市舉辦的女性群體專場招聘會中，寶媽曾珊珊勇敢地投出了簡歷，順利完成了身份的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了工作與家庭的兼顧。原本有畢業(yè)求職焦慮的鄧紫薇，通過參加心理韌性訓練與技能培訓，順利找到了心儀的工作。

針對高校畢業(yè)生、退役軍人、女性群體等重點就業(yè)群體，我市實施了一系列精準幫扶措施，取得了顯著成效。對于高校畢業(yè)生，實施“1311”幫扶機制，即提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓機會和1個就業(yè)見習崗位，服務率達99.78%，幫扶就業(yè)率高達93.98%。同時，針對退役軍人和女性群體，我市舉辦了多場專場招聘會，提供從求職指導到崗位推薦的全程服務，助力他們順利融入職場。

此外，我市還關(guān)注返鄉(xiāng)務工人員和新業(yè)態(tài)群體的就業(yè)需求，通過開展跨省勞務協(xié)作、舉辦專場招聘會與座談會等方式，推動勞動力有序流動；針對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，開展了25場線上專題講座，提升他們的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。

接下來，我市人社部門將進一步優(yōu)化數(shù)字化平臺功能，拓展品牌矩陣覆蓋范圍，提升精準服務水平，加強與高校、企業(yè)、社區(qū)等各方的合作，構(gòu)建完善高效的就業(yè)服務體系，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。(洪觀新聞記者 徐景)

來源：南昌新聞網(wǎng)